HR и УПРАВЛЕНИЕ
Руководи своим салоном грамотно: построй команду мечты и забудь о проблемах с персоналом навсегда
Марина Мызина
- 15 лет опыта в HR
- Руководитель HR агентства с опытом закрытия вакансий до 1500 в месяц, 150 рекрутеров в подчинении
- Наставник по персоналу для предпринимателей и внутренних HR специалистов
- Эксперт по HR в рознице, производстве, маркетплейсах, финансовой сфере и сфере телеком
- Работала в крупных федеральных компаниях (Увелка, Дом.ру, Сбербанк, Чио Чио)
Для кого курс
«HR и управление»
«HR и управление»
- Для собственников салонов красоты, которые только открылись и хотят грамотно набрать штат сотрудников в салон
- Для собственников салонов красоты, которые уже работают, и хотят повысить эффективность текущей команды салон или обновить команду
- Для управляющих салонов красоты, которые хотят эффективную команду
- Для HR-менеджеров в сфере бьюти
Программа курса
«HR и управление»
«HR и управление»
- Как устроен курс
- Технические инструкции по обучению
- Технические инструкции по обучению
- Мастера и их обязанности
- Прочие сотрудники для формирования команды салона и их функционал
Результат:
- Проанализируете текущий состав команды и составите план по найму
- Составите перечень обязанностей для мастеров
- Прочие сотрудники для формирования команды салона и их функционал
Результат:
- Проанализируете текущий состав команды и составите план по найму
- Составите перечень обязанностей для мастеров
- Нюансы подбора мастеров на бьюти рынке
- Что такое воронка подбора и как с ней работать
- Как составить привлекательный текст вакансии и где ее разместить
- Инструкция по проведению собеседования
- Тестовый день мастера
Результат:
- Сформируете свою воронку подбора
- Подготовите базу для контроля и оценки всех этапов отбора персонала
- Составите конвертирующее объявление о найме
- Разместите объявления на площадках
- Узнаете, как провести первый тестовый день для новичка
- Что такое воронка подбора и как с ней работать
- Как составить привлекательный текст вакансии и где ее разместить
- Инструкция по проведению собеседования
- Тестовый день мастера
Результат:
- Сформируете свою воронку подбора
- Подготовите базу для контроля и оценки всех этапов отбора персонала
- Составите конвертирующее объявление о найме
- Разместите объявления на площадках
- Узнаете, как провести первый тестовый день для новичка
- Стадии адаптации сотрудников
- Как организовать наставничество
- Как контролировать процесс адаптации нового сотрудника
- Стандарт адаптации мастера
Результат:
- Составите план адаптации сотрудников
- Проведете оценку сотрудников на наличие лидерских качеств и способностей к наставничеству
- Сможете внедрить мониторинг адаптации сотрудников
- Узнаете об особенностях адаптации мастеров
- Как организовать наставничество
- Как контролировать процесс адаптации нового сотрудника
- Стандарт адаптации мастера
Результат:
- Составите план адаптации сотрудников
- Проведете оценку сотрудников на наличие лидерских качеств и способностей к наставничеству
- Сможете внедрить мониторинг адаптации сотрудников
- Узнаете об особенностях адаптации мастеров
- Принципы формирования команды
- Вовлеченность и лояльность сотрудников
- Как бороться с оттоком персонала
- Как уволить сотрудника без негатива
Результат:
- Узнаете, на каком этапе находится ваша команда и какие в ней есть роли
- Определите тип мотивации сотрудников, поймете какие подходы для них работают, а какие нет
- Подготовите шаблон опросника для выходного интервью
- Узнаете о тонкостях общения с сотрудниками в процессе увольнения
- Вовлеченность и лояльность сотрудников
- Как бороться с оттоком персонала
- Как уволить сотрудника без негатива
Результат:
- Узнаете, на каком этапе находится ваша команда и какие в ней есть роли
- Определите тип мотивации сотрудников, поймете какие подходы для них работают, а какие нет
- Подготовите шаблон опросника для выходного интервью
- Узнаете о тонкостях общения с сотрудниками в процессе увольнения
Урок «Как типы личности влияют на построение бизнеса»
Урок «Как мотивировать мастеров на продажи»
Урок «Как мотивировать мастеров на продажи»
Выберите тариф
БЕЗ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Курс «HR и управление»
от 2.750 ₽
30.000 ₽
В рассрочку
При оплате картой
С КУРАТОРОМ
Курс «HR и управление»
от 3.916 ₽
43.000 ₽
В рассрочку
При оплате картой
- Уроки в записи на платформе
- Домашние задания
- Доступ к материалам курса на 3 месяца
- Начать обучение можно сразу после оплаты
- Домашние задания
- Доступ к материалам курса на 3 месяца
- Начать обучение можно сразу после оплаты
- Уроки в записи на платформе
- Домашние задания
- Доступ к материалам курса на 3 месяца
- Начать обучение можно сразу после оплаты
- Обратная связь по домашним заданиям и ответы на вопросы в течение 1 месяца
- Чат с учениками навсегда
- Домашние задания
- Доступ к материалам курса на 3 месяца
- Начать обучение можно сразу после оплаты
- Обратная связь по домашним заданиям и ответы на вопросы в течение 1 месяца
- Чат с учениками навсегда
Специальное предложение
При покупке курса «HR и управление» вы получаете в подарок курс «Учет финансов в салонном бизнесе»:
- Застрахуете себя от финансовых рисков и кассовых разрывов
- Увеличите эффективность вашего бизнеса за счет построения грамотной бизнес-модели и учета
- Спикер курса: Анна Мордвинцева. Финансовый директор холдинга Чио Чио. Более 9 лет работает на позиции ТОП-менеджера по финансам
- Увеличите эффективность вашего бизнеса за счет построения грамотной бизнес-модели и учета
- Спикер курса: Анна Мордвинцева. Финансовый директор холдинга Чио Чио. Более 9 лет работает на позиции ТОП-менеджера по финансам
Заходите на курс и получите 2 курса по цене одного
Остались вопросы?
Оставьте контакты, менеджер заботы ответит на все вопросы
и поможет подобрать решение
и поможет подобрать решение
